Học thuật: Hormel Foods

Thưa thầy, em xin nộp bài tập cá nhân số 1 !

Phần 1 : Sưu tầm và phân tích các sứ mệnh viễn cảnh của công ty đã đăng kí

A. CAM KẾT

Em đã đăng kí công ty Hormel Foods thành công trên diễn đàn vào lúc 1:52 AM ngày 8 tháng 2 năm 2015.

Em đã đọc hết tất cả các đăng kí trước thời điểm này và không có sự trùng lặp, em sử dụng công cụ hỗ trợ tìm kiếm thì cũng không phát hiện có sự trùng lặp.

B. PHÂN TÍCH SỨ MỆNH, VIỄN CẢNH CỦA CÔNG TY HORMEL FOODS

1. Giới thiệu về công ty :

Hormel Foods được thành lập bởi George Hormel vào năm 1891 tại Austin, Minnesota , USA. Với diện tích là 1.089.000 mét vuông, vốn đầu tư ban đầu là 100 triệu USD. Hormel Foods là một công ty hoạt động trong ngành công nghiệp thực phẩm. Đây là một nhà sản xuất đa quốc gia và tiếp thị các sản phẩm thực phẩm tiêu dùng mang nhãn hiệu, xuất khẩu trên 1600 sản phẩm cho hơn 40 quốc gia.

Hormel Foods cung cấp một loạt các sản phẩm bao gồm dăm bông, thịt xông khói, xúc xích, thịt ăn trưa đóng hộp, các món hầm, thịt băm, thời hạn sử dụng ổn định và các thực phẩm chế biến đông lạnh. Ngày nay các sản phẩm của Hormel Foods là một phần hấp dẫn cho giải pháp bữa sáng, bữa trưa, bữa tối, bữa ăn nhẹ và trên tất cả là được tạo ra với sự tiện lợi trong tâm trí để phù hợp với lịch trình bận rộn của khách hàng.

Khi nhắc đến Hormel Foods là người ta nhớ đến thương hiệu sản phẩm cho chất lượng. Từ 1891 tên Hormel đã được đồng nghĩa với giá trị, chất lượng và đổi mới. Với truyền thống của công ty :

“Hormel Foods is built on traditions of brand strength, quality, innovation, and value, while taking advantage of new trends in technology”.

Dịch:

“Hormel Foods được xây dựng trên truyền thống của sức mạnh thương hiệu, chất lượng, đổi mới, và giá trị, đồng thời tận dụng các xu hướng phát triển mới trong công nghệ”.

2. Viễn cảnh

“Building upon our heritage of innovation and quality, together we will elevate the everyday experience by making Hormel Foods the favorite part of any eating occasion”

(George Hormel, 1991)

Dịch :

“Xây dựng dựa trên nền tảng của sự đổi mới và chất lượng, chúng tôi sẽ không ngừng nâng cao kinh nghiệm hằng ngày bằng cách làm cho Hormel Foods là một phần yêu thích của bất kỳ bữa ăn nào.”

· Tư tưởng cốt lõi

Giá trị cốt lõi

“Building upon our heritage of innovation and quality together we will elevate the everyday”

Ø Sự đổi mới : Hơn một thế kỷ qua, đổi mới là một nguyên tắc hướng dẫn công ty làm hài lòng khẩu vị mọi người trên thế giới. Hormel Foods đã liên tục đổi mới, phát triển và nâng cao vị thế của mình nhằm khám phá những con đường mới của kinh doanh và cách thức mới để đáp ứng thị hiếu người tiêu dùng trên toàn thế giới.

Ø Chất lượng sản phẩm: Chất lượng các sản phẩm của Hormel Foods liên quan đến tập trung vào nghiên cứu và phát triển những sản phẩm có thương hiệu hàng đầu. Công ty tập trung vào việc gia tăng giá trị sản phẩm cho khách hàng. Mỗi một sản phẩm của công ty là những sản phẩm có giá trị dinh dưỡng, có hương vị, có chất lượng, đảm bảo sức khỏe người tiêu dùng.

Mục đích cốt lõi

“Hormel Foods the favorite part of any eating occasion” .

Đây là món quà lớn nhất mà Homel Foods mang đến cho tất cả mọi gia đình, sự đầm ấm của gia đình và giá trị cuộc sống thông qua những món ăn đầy dinh dưỡng. Khi nhắc đến thịt bò, lơn, xúc xích, dăm bông …là nhắc đến “ Hormel Foods”.

Điều mà Hormel Foods theo đuổi đó chính là cung cấp những thực phẩm tươi, sạch, đảm bảo chất dinh dưỡng cho người tiêu dùng. Và là người bạn của mỗi nhà. Khi nghĩ đến các bữa ăn thì điều đầu tiên là nghĩ đến và ăn những sản phẩm của Hormel Foods.

· Hình dung tương lai

Mục tiêu thách thức và táo bạo

Hormel Foods đặt ra một mục tiêu lớn, cung cấp kết quả lớn với mong muốn sẽ có mặt trong tất cả các bữa ăn mang lại giá trị trên toàn cầu.

3. Sứ mệnh

Bản đầy đủ:

Nguồn: http://www.hormelfoods.com/about/company/ourWay.aspx

About Our Way

At Hormel Foods Corporation, we define Our Way with this goal in mind for achieving success:

“Building upon our heritage of innovation and quality, together we will elevate the everyday experience by making Hormel Foods the favorite part of any eating occasion.”

Our Way represents a vision for the future as we continue to grow our heritage of bringing more to the table for our consumers, investors, employees and the communities in which we operate.

The mission of Our Way is simple: As a leading branded food company with a focus on profitable growth and inspired by our founder's charge to "Originate, don't imitate," we market a balanced portfolio of highly differentiated quality products. We engage our employees by creating an environment where careers are fostered, people make a difference and integrity is absolute.

By doing things Our Way, the principles that have helped us grow and succeed for more than 121 years can guide our daily actions to support four key areas – our people, our processes, our products and our performance.

Heritage - For more than 121 years, Hormel Foods has enjoyed a long and proud tradition of bringing more to the table for employees, consumers and investors. As stewards of the future, we identify and strive to implement practices that protect natural resources and the environment.

Integrity - We always take the high road, follow through on commitments, and act in an ethical, honest and responsible manner.

Innovation - We "originate, don't imitate" - but with the discipline to focus our practical curiosity on delivering real benefits for consumers, customers and the company.
Philanthropy - We are a community within our plant communities, and we have a heritage of giving back as a company and individually. Our Charitable Trust giving focuses are: hunger, education and plant communities.

Achieving Important Things Together :Starting with our leadership team—including our Management Team and Board of Directors—and through every part of our organization, the people of Hormel Foods are committed to attaining the following goals:

Be a company people aspire to work for – and never want to leave
Cultivate an environment that nurtures and expects innovative solutions from all employees

Set our industry’s gold standard for quality, product safety and employee safety – making an impact that far outweighs our size
Proactively manage our business to ensure its sustainability

Increase preference for Hormel Foods’ products – becoming the brands consumers and customers think of first when they think of meal solutions

Increase value to shareholders by delivering superior growth in net sales and profitability

Dịch

Về phương hướng của chúng tôi:

Tại công ty Hormel Foods, chúng tôi xác định phương hướng và các mục tiêu sau chính là cách thức để đạt thành công:

"Xây dựng dựa trên truyền thống của sự đổi mới và chất lượng của chúng tôi, cùng với đó chúng tôi sẽ nâng cao kinh nghiệm mỗi ngày bằng cách làm cho Hormel Foods là một phần yêu thích của bất cứ bữa ăn nào."

Con đường mà chúng tôi xác định viễn cảnh trong tương lai đó là tiếp tục phát triển truyền thống của mình chính là mang đến nhiều hơn nữa bàn ăn cho người tiêu dùng, các nhà đầu tư, nhân viên và cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động.

Sứ mệnh của chúng tôi rất đơn giản: Là một công ty thực phẩm dẫn đầu có thương hiệu với tập trung vào việc tăng trưởng lợi nhuận. Được truyền cảm hứng từ câu nói của người sáng lập “Hãy là người tiên phong, chớ là người bắt chước”, chúng tôi kinh doanh một danh mục hài hòa các sản phẩm có chất lượng khác biệt cao. Chúng tôi cam kết với nhân viên bằng một môi trường làm việc mà sự nghiệp của họ được bồi dưỡng, họ chính là những con người làm ra sự khác biệt và tính toàn vẹn là tuyệt đối.

Bằng các phương thức của mình và các nguyên tắc đã giúp chúng tôi phát triển và thành công cho hơn 121 năm có thể dẫn dắt hành động hàng ngày của chúng tôi để hỗ trợ bốn lĩnh vực chính : con người của chúng tôi , các quy trình của chúng tôi, các sản phẩm và hiệu suất của chúng tôi

Truyền thống - Trong hơn 121 năm, Hormel Foods đã được hưởng một truyền thống lâu đời và tự hào mang nhiều đến bàn ăn cho người nhân viên, người tiêu dùng và nhà đầu tư. Là người quản lý của tương lai, chúng tôi xác định và phấn đấu để thực hiện các hoạt động bảo vệ tài nguyên thiên nhiên và môi trường.

Chính trực, liêm chính - Chúng tôi luôn luôn đi theo đường cao, làm theo thông qua các cam kết và hành động một cách có đạo đức, trung thực và có trách nhiệm.

Đổi mới - " Hãy là người tiên phong, chớ là người bắt chước "- nhưng với kiến thức để tập trung sự tò mò thực tế của chúng tôi vào việc cung cấp các lợi ích thực sự cho người tiêu dùng, khách hàng và công ty.

Từ thiện - Chúng tôi là một đoàn thể trong cộng đồng nhà máy của chúng tôi, và chúng tôi có một di sản cho lại như một công ty và cá nhân. Trọng tâm việc trao tặng của Hội từ thiện của chúng tôi là: thức ăn, giáo dục và toàn thể nhà máy.

Để đạt được điều quan trọng cùng với nhau

Bắt đầu của chúng tôi với một đội lãnh đạo bao gồm Đội ngũ quản lý của chúng tôi và Hội đồng quản trị và thông qua tất cả các thành phần của tổ chức, những con người của Hormel Foods cam kết để đạt được các mục tiêu sau đây:

Con người

- Là một công ty mà mọi người đều mong muốn được làm việc ở đó và không bao giờ rời khỏi.

- Tạo một môi trường làm việc thân thiện và phát huy hết sự sáng tạo từ nhân viên.

Phát triển

- Thiết lập tiêu chuẩn vàng cho ngành công nghiệp về chất lượng , an toàn của sản phẩm và an toàn của nhân viên.

- Dẫn đầu trong quản lý kinh doanh để đảm bảo tính bền vững của công ty.

Sản phẩm

- Tăng cường giá trị cho các sản phẩm Hormel Foods để nó trở thành thương hiệu đầu tiên của người tiêu dùng và khách hàng khi họ nghĩ ra các giải pháp cho bữa ăn.

Hiệu suất

- Tăng giá trị cho các cổ đông bằng cách tăng tốc độ tăng trưởng cao trong doanh thu thuần và lợi nhuận.

Bản rút gọn:

“ Hormel Foods a leading branded food company with a focus on profitable growth. Inspired by our founder's charge to "Originate, don't imitate," we market a balanced portfolio of highly differentiated quality products. We engage our employees by creating an environment where careers are fostered, people make a difference and integrity is absolute.”

Dịch là: “Hormel Foods là một công ty thực phẩm hàng đầu với tập trung vào việc tăng trưởng lợi nhuận. Được truyền cảm hứng từ câu nói của người sáng lập “Hãy là người tiên phong, chớ là người bắt chước”, chúng tôi đem đến cho thị trường những sản phẩm chất lượng khác biệt cao. Chúng tôi khuyến khích nhân viên làm việc trong môi trường mà ở đó sự nghiệp của họ được nuôi dưỡng, người làm nên sự khác biệt và chính trực là tuyệt đối.”

a. Định nghĩa kinh doanh:

Hormel Foods là thương hiệu thực phẩm hàng đầu thế giới chuyên cung cấp các sản phẩm bao gồm dăm bông, thịt xông khói, xúc xích, thịt ăn trưa đóng hộp, các món hầm, băm…Hormel Foods tập trung vào việc đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng về các sản phẩm dinh dưỡng và an toàn với chất lượng được đảm bảo tốt nhất, qua đó mang lại niềm vui và giá trị đến bữa ăn của các gia đình ở khắp mọi nơi.

b. Giá trị cam kết:

v Cam kết với khách hàng:

- Hormel Foods cung cấp hương vị, sản phẩm thực phẩm dinh dưỡng và an toàn thông qua các thương hiệu nổi tiếng và đáng tin cậy như Jennie-O Turkey Store®, Hormel®, Hormel® Always Tender®, SPAM® và nhiều hơn nữa…

- Cung cấp cho khách hàng những sản phẩm an toàn luôn được ưu tiên hàng đầu. Thông qua công nghệ hiện đại và tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình đã được kiểm chứng, Hormel Foods tạo được một niềm tin trong ngành công nghiệp thực phẩm và là một công ty dẫn đầu trong lĩnh vực an toàn thực phẩm.

v Cam kết với nhân viên:

- Hormel Foods cam kết với nhân viên sẽ cung cấp cho họ một môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn, bổ ích, được tôn trọng và đối xử công bằng .

v Cam kết với cộng đồng:

- Hormel Foods tham gia vào tổ chức từ thiện quốc gia cùng giúp đỡ cứu trợ những người đói nghèo.

- Ngoài ra, thông qua Quỹ từ thiện Hormel Foods, Hormel Foods đã đóng góp hàng triệu đô la tiền mặt và sản phẩm cho các tổ chức khác nhau và các dự án hỗ trợ giáo dục, tiếp tục cuộc chiến chống lại đói nghèo và đóng góp cho cộng đồng địa phương.

v Cam kết với môi trường:

- Hiện tại và tương lai của Hormel Foods gắn bó chặt chẽ với các nguồn tài nguyên thiên nhiên. Hormel Foods tự hào trong quản lý và sử dụng có trách nhiệm đối với các nguồn tài nguyên: không khí, đất và nước ,bằng cách thực hiện các chương trình bảo vệ các nguồn tài nguyên này, nơi công ty hoạt động cả cho ngày hôm nay và tương lai. Hormel Foods cố gắng hạn chế chất thải bao bì, sử dụng tiết kiệm năng lượng ánh sáng và thực hiện một hệ thống quản lý chất thải để đảm bảo giảm thiểu tác động của công ty đến môi trường.

c. Mục tiêu của công ty:

v Đối với nhân viên:

- Là một công ty mà mọi người đều mong muốn được làm việc ở đó và không bao giờ rời khỏi.

- Tạo một môi trường làm việc thân thiện và phát huy hết sự sáng tạo từ nhân viên.

v Mục tiêu để phát triển:

- Thiết lập tiêu chuẩn vàng cho ngành công nghiệp về chất lượng , an toàn của sản phẩm và an toàn của nhân viên.

- Dẫn đầu trong quản lý kinh doanh để đảm bảo tính bền vững của công ty.

v Đối với sản phẩm:

v Đối với các cổ đông:

- Tăng giá trị cho các cổ đông bằng cách tăng tốc độ tăng trưởng cao trong doanh thu thuần và lợi nhuận.

Phần 2 : Bản tuyên bố sứ mệnh và viễn cảnh cá nhân

Họ và tên : Nguyễn Thị Ngọc Huyền

Sinh ngày : 14/12/1994

Quê quán : Hòa Minh, Liên Chiểu, Đà Nẵng

Công việc hiện tại : Sinh viên năm 3 chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng

Khi được thầy giao bài tập cá nhân số 1 này, thầy đã bảo tụi em phải về suy nghĩ về bản thân mình về gia đình về cuộc sống của mình và điều mà em nhớ nhất đó là việc thầy bảo hãy nghĩ về tháng lương đầu tiên về đồng tiền đầu tiên mà mình làm ra được.

Sinh em ra là sau khi ba mẹ đã chịu một sự mất mác rất lớn, chị đầu của em đã mắc một căn bệnh không có sự cứu chữa, chị rất thông minh nhưng toàn bộ cơ thể đều không phát triển như người bình thường, lên 3 tuổi nhưng chị chỉ ngồi được trong cái cụi gỗ, và rồi chị mất. Em biết là lúc sinh em ba mẹ cũng rất sợ hãi, sinh ra có 2kg8 và lúc nhỏ em rất ốm yếu, đau bệnh liên miên, ba thì đi làm xa chỉ có mẹ là người vất vả chăm sóc, nuôi dưỡng em rồi lớn dần lên em phát triển bình thường và khỏe mạnh. Vì sinh ra trong một gia đình khá giả, gia giáo mặc dù từ nhỏ em được dạy dỗ rất nề nếp nhưng bên cạnh đó lại rất được cưng chiều, hầu như ngoài việc học thì em không phải làm bất cứ điều gì cả, mọi thứ đều do mẹ lo toan gánh vác. Vì vậy đến ngay cả bây giờ cũng vậy, mẹ sợ không cho con gái đi học xa nhà vậy là em cũng ngoan ngoãn thi vào trường và ở đây sống với ba mẹ mặc dù trước đây ước mơ lớn nhất của em đó là trở thành bác sĩ, có lẽ đó cũng là ước mơ hồi bé của rất nhiều người và em cũng không ngoại lệ, vì lúc nhỏ hay ốm đau nên em phải gặp các bác sĩ thường xuyên - hình ảnh những con người khoác lên mình chiếc áo blouse trắng đã ăn sâu vào trong tiềm thức của em, vậy mà em đã không theo đuổi được đam mê của mình cho đến cùng, có thể em đã bỏ qua một cơ hội rất lớn nhưng không phải vì thế mà em bỏ giở cuộc sống của mình

Thi vào trường năm 2012 với 18,5 điểm, em đăng kí ngành Ngoại thương nhưng mà lại rớt vì năm đó ngành Ngoại thương lại trở nên rất hot, khi đó khối B em cũng thi đậu vào ngành Công nghệ sinh học ở trường Đại học Sư Phạm. Đến ngày nhập học em vẫn còn chưa biết nên học trường nào, không biết có phải nhờ vào cái duyên hay không mà ngày nhập học ở trường Kinh tế lại trước 1 ngày, và em đăng kí nguyện vọng hai là ngành Quản trị nguồn nhân lực, ngày em đi nhập học em đã gặp người thầy dạy luyện thi cho em, em chào thầy và lúc đó thì thật sự em rất buồn vì em biết là thầy đã đặt rất nhiều hi vọng vào em, lúc thầy hỏi em học ngành nào thì lúc đó em thật sự chẳng muốn nói, rồi thầy biết và cười thật tươi nói với em rằng “ thế mày không biết ngành đó là một trong 10 ngành nghề có mức lương cao nhất hả, sau này thì đừng có quên thầy nhé !” câu nói đó của thầy là một lời động viên rất lớn cho em ngay thời điểm đó, và em biết còn rất nhiều người đặt niềm tin, hi vọng vào mình vì vậy em phải cố gắng và mạnh mẽ hơn nữa. Theo học 3 năm chuyên ngành này, biết rằng những gì học ở trong trường thì chưa chắc đã áp dụng được vào thực tế bên cạnh đó những lời dèm pha của những người xung quanh kiểu như : “ thời buổi này cái nghề đó chỉ là chức danh thôi” “toàn con ông cháu cha cả mà” “mi làm cái đó ăn cửa sau cũng sướng á, có chi ta nhờ vả hĩ”. Không biết rằng sau này công việc sẽ như thế nào, chắc gì mình đã làm đúng nghề đúng ngành nhưng khi nghe những lời như vậy em thật sự mong muốn mình ra trường sẽ làm đúng ngành mà mình đã học bằng chính thực lực bằng niềm đam mê và tâm huyết của mình.

Trước khi thi đại học mẹ có cho em tham gia khóa học “ Tôi tài giỏi, bạn cũng thế !”. Ở đây em đã học hỏi được rất nhiều điều cũng như những điều tuyệt vời về bản thân mình mà trước đây em không hề biết. Và điều mà em nhớ mãi cũng như là câu châm ngôn sống của mình “ Đừng bao giờ để bản thân mắc kẹt ở mức TRUNG BÌNH ”

Viễn cảnh của bản thân :

“Trở thành một giám đốc nhân sự (CPO) tài ba, hạnh phúc là được nâng tầm giá trị của người lao động Việt Nam trên tầm thế giới”

TƯ TƯỞNG CỐT LÕI

· Giá trị cốt lõi :

Niềm tin : Phải luôn tin tưởng vào bản thân mình, vào những giá trị của bản thân mình , tin rằng bản thân sẽ làm được thì đó đã là một phần rất lớn của thành công. Không ai đạt được kết quả mong muốn mà không tin rằng bản thân mình làm được. Cũng như niềm tin đó phải được lan tỏa đến những người xung quanh để họ biết rằng họ được tôn trọng được tin tưởng cũng như niềm tin của ba mẹ người thân và thầy cô đặt vào chúng em vậy, em phải sống thật xứng đáng với những niềm tin đó.

Hạnh phúc : Có lẽ đây cũng là hầu hết giá trị cốt lõi của rất nhiều người, và em cũng nằm trong số đó, hạnh phúc của mỗi người là khác nhau, mỗi người sẽ chọn cách hạnh phúc khác nhau và em chọn hạnh phúc cho mình đó được đem hạnh phúc được đến nhiều người xung quanh. Ngày học mẫu giáo khi mà được nhận giải bé ngoan xuất sắc của thành phố nhìn vào nụ cười của Nội khi đưa em đi nhận giải thì em biết rằng đó chính là hạnh phúc mà mình có được, bây giờ thì nội già và lãng rồi nhưng em tin chắc nội vẫn hạnh phúc ở mỗi chặn đường thành công của em.

Trách nhiệm : Trước hết là trách nhiệm với bản thân của mình, sau đó là trách nhiệm với gia đình và xã hội.

· Mục đích cốt lõi :

Làm công việc mình yêu thích bằng niềm tin, trách nhiệm và hạnh phúc chứ không phải vì lợi nhuận hay vật chất, như đã nói ở trên em sẽ làm việc bằng thực lực bằng niềm đam mê và hạnh phúc của bản thân chính là hạnh phúc của mọi người xung quanh

HÌNH DUNG TƯƠNG LAI

Mục tiêu lớn và thách thức

Trở thành một nhà CPO đã không phải chuyện dễ và trở thành một giám đốc nhân sự tài ba thật không phải chuyện chơi và trong hoàn cảnh hiện nay mọi thứ đang được sắp đặt, bằng những con đường không chính trực thì viễn cảnh của bản thân em đặt ra là vượt ra khỏi năng lực và khả năng của mình nhưng sẽ không vì thế mà em bỏ cuộc, 20 năm nữa bằng mọi sự cố gắng và thay đổi em sẽ quyết tâm đạt được, em có niềm tin, em tin rằng mình sinh ra là để thành công vì em có tất cả những tiềm năng của một người thành công. Em biết rằng mình không hề lựa chọn quyền sống để rồi chẳng là ai cả hoặc bị người đời coi thường hay dẫm lên. Cho nên em cần chọn suy nghĩ và hành động như những người thành công thì em tin chắc rằng mình sẽ thành công

Bên cạnh viễn cảnh như vậy thì sứ mệnh của bản thân em là :

“ Tôi là một con người hoạt động trong lĩnh vực Quản trị nhân lực, tôi muốn thay đổi để tạo nên một con NGƯỜI sống vì ước mơ của mình, yêu quý chính bản thân mình để rồi yêu thương cha mẹ và gia đình, quý trọng những bạn bè tốt, tôn trọng thế giới quan của người xung quanh”

Tôi là ai ?

Em là sinh viên năm 3 thuộc chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng.

Tôi muốn gì ?

Em muốn thay đổi để tạo nên một con người, Thành công thật sự nằm trong việc em chọn sống như một con NGƯỜI. Chẳng có ý nghĩa gì khi em đạt điểm cao, nhiều thành tích, có nhiều tiền, có quyền lực nhưng lại trở thành một người ích kỉ chỉ biết nghĩ cho bản thân mình, một người không biết trân trọng những gì người khác làm cho mình. Điều mà con người cần nhất trên thế gian này không phải danh vọng, không phải tiền bạc, không phải nhà cửa, không phải đất đai…,điều mà Con Người cần nhất chính là “Con Người”

Tôi coi điều gì là quan trọng ?

Đối với bản thân mình : Em sống vì bản thân của mình vì ước mơ của bản thân mình, chính bản thân em sẽ lựa chọn thay đổi và cho phép mình thay đổi, tự tạo động lực cho bản thân mình. Động lực đó sẽ chính là ngọn lửa thôi thúc em làm việc và thực hiện hoài bão của mình. Trên đường đời đầy thử thách và chính những thử thách đó sẽ là nhiên liệu để động lực của em ngày càng cháy to và mãnh liệt hơn nữa

Đối với gia đình : Dành tình cảm số một về nơi này về ba mẹ về gia đình, đây luôn là điểm tựa vững chắc để em phát triển và là nơi tiếp thêm động lực cho những lần thất bại của em, không có nơi nào tuyệt vời hơn cả. Khi em quá mệt mỏi cũng như quá vui sướng vì thành công thì nơi đầu tiên em tìm về và chia sẻ đó chính là gia đình nhỏ bé của mình

Đối với bạn bè : Em thật sự rất quý trọng họ và họ là một phần không thể thiếu được trong cuộc sống của em bởi vì em nghĩ rằng mình quá may mắn khi có những người bạn tuyệt vời như thế, mọi thứ đều có thể chia sẻ và tâm sự được với nhau, những lúc em khủng hoảng và không biết làm như thế nào thì chính những đứa bạn thân đã làm cho em phải thay đổi phải vực dậy, không chỉ là lời khuyên mà bằng cả những câu mắng chửi những biện pháp mạnh nhưng hơn hết em biết rằng đối với nhau đó chính là những điều tuyệt vời và may mắn nhất

Đối với những người người xung quanh : em tôn trọng thế giới quan của họ. Mỗi người là một ngôi sao khác nhau, họ đều có những suy nghĩ những cái riêng của mình, không thể áp đặt người khác vào trong suy nghĩ của bản thân mình được, cũng như lắng nghe và hiểu được họ biết đâu lại là những điều mới lạ và có ích cho bản thân mình

v Trước khi thi đại học mẹ có cho em tham gia khóa học “ Tôi tài giỏi, bạn cũng thế !”. Ở đây em đã học hỏi được rất nhiều điều cũng như những điều tuyệt vời về bản thân mình mà trước đây em không hề biết. Và điều mà em nhớ mãi cũng như là câu châm ngôn sống của mình

“ Đừng bao giờ để bản thân mình mắc kẹt ở mức TRUNG BÌNH ”

Em xin cảm ơn thầy và chúc thầy thật nhiều sức khỏe !